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【履歴】 弊社は、昭和51年５月に私が３１歳の時にソフトウエア会社より独立し設立しました。 資本関係や系列を持たない、いわゆる「独立系ソフトハウス」です。 企業にとって「継続は力なり」をモットーに３２年間頑張って参りました。浮沈の激しいこの業界で何とか生き残れました。 しかし「社員数」や「売上高」は経済情勢にも左右され増大したり減少したりの繰り返しで現在に至っています。 その様な状況の中で、昨年来 若手社員を中心に「もっと頑張って会社を大きくしよう」との機運が高まってきました。 私もその元気さに尻を押されて「もうひと頑張りしよう」という気になりました。 そこで今後３年間を「第二創業期」と位置ずけ、昨年を第一期として社員の増加に踏み切りました。 幸い、昨年は６名の社員が採用できました。 その新入社員は全員が未経験でしたが３ケ月間の勉強の後、良き先輩の指導もあり現在誰一人脱落することなく一線で活躍中です。 今回の求人活動がいわば「第二期」となります。 多くの社員が採用でき、将来に向けて「共に汗を流せる」ことを楽しみにしています。 【派遣・出向】 弊社ではいろいろな理由から「派遣・出向」を極力避けて「ソフトウエアの受注開発」を手がけて参りましたが「個人情報保護法」の制定の影 響などでユーザ様のデータや資料の持ち出しが困難になると共に「ソフトウエアの受注開発」の案件も減少して参りました。 【業績】 上記の受注減少への対応が遅れた為に前期（第31期）はあまり良くない決算でした。 今期はこの難関を乗り越えるため「特定派遣業者」の認定を受け「派遣・出向」形態の受注を目指したところ、業績も著しく向上し、先々に 明るさが見えてきました。 【今後の受注形態】 ソフトウエアの開発はお客様の稼動中のデータベースを使用してテストをしたり、前述の資料持出しの困難さ等によりお客様の事務所内 で開発を行うことが必然となってきました。 弊社でもこの形態の受注に努めていますが契約は「派遣」ではなく「開発業務委託」とすることにしています。 これは、一人一人の頑張りが業績に反映し、結果として社員にも多くを還元できるからです。 【社員の身分】 コンピュータ業界では人員確保のために「契約社員」を採用したり努力をされているようですが弊社はあくまで正社員のみを採用・教育して業 務を完遂します。 【フリータ】 今、何かと話題の「フリータ-」。理由は色々あると思いますが「学校卒業時にやりたいことが見つからなかった」などは当然のことと理解できます 私たちの時代は貧しかったので「食べる為に先ず就職」ということで職を選びましたが、今は豊かな時代。若い時の2年や3年は何を経験しても 良いと思います。 然し、やりたいことが見つかったら今までの分を取り返すべく猛突進！！。弊社はそんな人も大歓迎です。 株式会社 コムテックトウワン 代表取締役 川島 明 記 |
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■年齢20歳から35歳位いまでの男女 ■30歳以下の方は前職は問いませんがそれ以上の方は多少制限があります。 ■Excel・Access・VB等を多少でも経験ある方、特に歓迎いたします。 |
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弊社では、創業以来各種言語のプログラマーはすべて未経験者を採用して自社で教育して参りました。 ソフトウエア会社にとって社員の技術は貴重な商品ですから当然のことと考えています。 今後もこの方針を貫きます。どうぞ安心してお任せ下さい。 今回は、ロータスノーツ（Ｎｏｔｅｓ）の言語取得から入ります。未経験の新入社員は弊社内で行う「社内教育」やＩＢＭ認定のスクール に入学して教育を受けます。 そこで通常のユーザー向けコースとは異なり、弊社が特別に設定したいわば「プロフェショナル養成コース」で勉強します。 以下にスクールの内容を記しますが真剣に取り組めばどなたでも技術を取得できるはずです。 【カリキュラム】
【終了後は】 スクールを卒業しても一人前には程遠いワカバマークです。 ３〜４名のチームに配属され、豊富な経験を持つリーダーのもとで実務に取り組みます。ここでスキル・アップを図ります（ＯＪＴ） 新しいことを始めるのは誰でも不安です。でも怖がらずにトライして下さい。何の仕事でも誰でも最初は未経験です！！。 |
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| 休日 | 土曜・日曜日・祝日（完全週休二日制） 年末・年始 夏季休暇 有給休暇（初年度７日） 特別休暇 |
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原則として 9時００分 より 17時１０分 まで | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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東京都内・海老名・新横浜・立川等、配属されるプロジェクト・チームにより異なります。 （出来る限りご本人の希望する地域に配属する予定です。） |
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【固定給支給額】 20歳未経験 218,000 円以上 入社後、３ケ月は試用期間ですがこの固定支給額＋交通費は保証します。 25歳未経験 23,8000 円以上 【諸手当】 ■職務手当（10,000円 〜 100,000円） 経験及び技能に応じて決定されます。 ■住宅手当（18,000円 〜 50,000円） ■家族手当（配偶者 10,000円 子供 一人につき 5,000円） ■皆勤手当（一律 5,000円） ■残業手当 ■昇給 年1回、賞与 年2回） 未経験者は技術の取得具合によりその都度職務手当が増額されます。 【その他】 ■財形貯蓄制度あり ■各種社会保険完備（東京都情報サービス産業厚生年金基金及び健康保険組合加入） ■交通費全額支給（特別に上限は有りません） 【年俸制】 今、企業では年俸制の導入が盛んのようですが、弊社の方針は毎月の給与でキチンと生活できる金額を保証し「賞与は利益配分」という 考えです。従って業績が悪ければ賞与は無いかもしれません。そうならないように「年間最低４ケ月分以上」を目標に頑張っています。 そういう考えで年俸制はとらないのです。「賞与年間４ケ月以上」を目指して頑張ろう！！。 |
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●地下鉄丸の内線 新宿御苑前駅大木戸門口より 徒歩 ４ 分 ●地下鉄都営新宿線 新宿３丁目駅 徒歩 ７分 |
